Документы Работодателя, регулирующие трудовые отношения с работниками.
Для организации и систематизации трудовых отношений на предприятии Работодателю необходимы следующие документы и локальные нормативные акты:
- Трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч.1ст.59 ТК РФ. В Вашем случае, срочный трудовой договор заключается: для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
7500 руб.
- Приказы о приеме на работу работников.
500 руб.
- Должностные инструкции работников по специальностям. Например, должностная инструкция флориста, озеленителя, дизайнера ландшафтного и т.п.
5500 руб.
- Правила внутреннего трудового распорядка. Они регулируют режим работы работников, права, обязанности и ответственность работников и т.п.
7000 руб.
- Договор полной материальной ответственности. Договор заключается с материально ответственными работниками, которым в подотчет выдаются денежные средства или инструменты и материалы. Договоры бывают двух видов: договор полной индивидуальной ответственности (например, мастера) и договор коллективной полной материальной ответственности (например, бригады).
5000 руб.
- Инструкции по охране труда. Инструкции предусматривают правила работы в особых условиях. Например, на высоте (лестницы, вышки), с электро- бензо – инструментами и т.п.
5500 руб.
- Штатное расписание. В данном документе указываются наименование структурных подразделений, должностей, должностные оклады, размер премии и т.п.
2000 руб.
- Командировочные удостоверения. Данные документы оформляются на работника, в случаях направления его в командировки.
500 руб.
Указанная стоимость соответствует разработке одной формы документа независимо от количества работников, на которых ее необходимо оформлять.
В случае необходимости разработки нескольких видов должностных инструкций (пункт 3) и нескольких видов инструкций по охране труда (пункт 6) общая стоимость указанных документов будет складываться из 100 % тарифа за один вид инструкции и 5-20% от тарифа за каждую инструкцию для определенной должности работника.
