Главная / Трудовые споры / Документы Работодателя, регулирующие трудовые отношения с работниками

Документы Работодателя, регулирующие трудовые отношения с работниками.

Документы Работодателя, регулирующие трудовые отношения с работниками.

     

    Для  организации и систематизации трудовых отношений на предприятии Работодателю необходимы следующие документы и локальные нормативные акты:

 

  1. Трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч.1ст.59 ТК РФ.              В Вашем случае,  срочный трудовой договор заключается: для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

7500 руб.

  1. Приказы о приеме на работу работников.

500 руб.

  1. Должностные инструкции работников по специальностям. Например, должностная инструкция флориста, озеленителя, дизайнера ландшафтного и т.п.

5500 руб.

  1. Правила внутреннего трудового распорядка. Они регулируют режим работы работников, права, обязанности и ответственность работников и т.п.

7000 руб.

  1. Договор полной материальной ответственности.  Договор заключается с материально ответственными работниками, которым в подотчет выдаются денежные средства или инструменты и материалы. Договоры бывают двух видов: договор полной индивидуальной ответственности (например, мастера) и договор коллективной полной материальной ответственности (например, бригады).

5000 руб.

  1. Инструкции по охране труда.  Инструкции предусматривают правила работы в особых условиях. Например, на высоте (лестницы, вышки), с электро- бензо – инструментами и т.п.

5500 руб.

  1. Штатное расписание. В данном документе указываются наименование структурных подразделений, должностей, должностные оклады, размер премии и т.п.

2000 руб.

  1.  Командировочные удостоверения. Данные документы оформляются на работника, в случаях направления его в командировки.

500 руб.

 

            Указанная стоимость соответствует разработке одной формы документа независимо от количества работников, на которых ее необходимо оформлять.

В случае необходимости разработки нескольких видов должностных инструкций (пункт 3) и нескольких видов инструкций по охране труда (пункт 6) общая стоимость указанных документов будет складываться из 100 % тарифа за один вид инструкции и 5-20% от тарифа за каждую инструкцию для определенной должности работника.