Главная / Трудовые споры

Трудовые споры

Каждый гражданин обеспечен правом на труд. Так прописано в Конституции РФ. В любой функционирующей компании придерживаются определенного регламента, который способствует выстраиванию взаимоотношений между работодателями и сотрудниками. Чаще всего, в штате фирмы состоит юрист, который владеет рядом правил, недоступных другим работникам.

 Повседневной жизни компании сопутствуют сложившиеся традиции и общедоступные нормы. Нормальный режим работы протекает своим чередом до возникновения какой-то спорной ситуации. Иногда неординарные обстоятельства удается быстро урегулировать. Снятая проблема опять направляет жизнь в привычное русло. Но встречаются и такие вопросы, которые решить в стенах организации невозможно. Это как раз тот случай, когда приходится обращаться к правовой плоскости. Юрист, практикующийся на трудовом праве способен разобраться с возникшими трудностями, вникая в каждый нюанс образовавшегося дела.

 Подобный спектр спорных трудовых вопросов рассматривается в суде. Причем, иски по трудовым конфликтам обычно выигрывает сторона, которая обеспечена правовой поддержкой. Очень трудно отстаивать свои права в сфере трудовых споров самостоятельно. Судьи принимают решение по любому вопросу, на основании законодательства. Поэтому, чтобы выиграть дело, нужно обладать глубоким знанием законов. Адвокат по трудовым вопросам, поддерживающий работодателя или сотрудника компании выстраивает четкую правовую позицию и с помощью этого доказывает правоту доверителя. Это происходит после кропотливого исследования сложившихся обстоятельств. Каждому участнику спора присваивается своя позиция. Грамотное решение проблемы возможно только после такого расклада.

 Обращаясь к юристу ПравоПорядок по трудовым вопросам, он:

 • предоставит понятную консультацию по нужному аспекту;
 • поможет восстановиться на работе при незаконном увольнении доверителя;
 • докажет неправомерность в невыдаче зарплаты;
 • поможет при оформлении трудового договора;
 • поможет обжаловать полученное взыскание.

 На многие нюансы обычно люди не обращают внимания. Тогда как любая мелочь может повернуть события в обратном направлении. Например, иски по трудовым спорам имеют сроки давности. Юристы, постоянно сталкивающиеся с подобными моментами, не допустят разваливания дела из-за такой, казалось бы незначительной детали. Поэтому, с поддержкой юриста Правопорядок всегда появляется шанс благополучно решить спорный вопрос.

09

Наша компания "ПравоПорядок" оказывает широкий спектр услуг в области трудового права.

 

 Работнику:

 

mark_mainh коллективные трудовые споры;
mark_mainh взыскание задолженности по заработной плате;
mark_mainh восстановление на работе (незаконный перевод или увольнение);
mark_mainh консультации по трудовому праву;
mark_mainh освобождение от ответственности (материальной);
mark_mainh незаконное наложение дисциплинарных взысканий.

 

Работодателю:

 

mark_mainhпомощь в правильном увольнении работника;
mark_mainhналожение дисциплинарных взысканий;
mark_mainhпомощь в выборе оптимального решения в трудовом споре;
mark_mainhразработка документов связанных с трудовым соглашением;
mark_mainhпомощь в увольнении сотрудника без нарушений дисциплины с его стороны;
mark_mainh наложение материальной ответственности.

 

Заказать звонок специалиста

 

Свяжитесь с нами любым удобным способом и мы оперативно и бесплатно оценим целесообразность и перспективы судебного разбирательства по вашему делу.